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  • Obermaterial: Leder
  • Innenmaterial: Kunstfell
  • Sohle: Gummi
  • Verschluss: Schnürsenkel
  • Absatzform: Flach
  • Materialzusammensetzung: 65%Polyester 35%Acryl
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Hochschule Pforzheim

Nachfolgend sehen Sie die neuesten Beiträge aus unseren Blogs. Wenn Sie einen Beitrag auswählen, gelangen Sie direkt auf die Seite des jeweiligen Blogs.

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- Veröffentlicht am 15. Februar 2018 von schwefel
FUTURELAB - Veröffentlicht am 5. Februar 2018 von Rösch, Daniel StudiReporter - Veröffentlicht am 2. Februar 2018 von Sarah StudiReporter - Veröffentlicht am 30. Januar 2018 von Felix FUTURELAB - Veröffentlicht am 25. Januar 2018 von Schuler, Joachim StudiReporter - Veröffentlicht am 18. Januar 2018 von Tamaris 112683131 001 Schwarz
Schulcampus - Veröffentlicht am 17. Januar 2018 von Zundel, Sophia StudiReporter - Veröffentlicht am 9. Januar 2018 von schmidde

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Micha Kops

Google Apps Script ist eine Cloud-basierte Plattform zur Entwicklung von Add-ons für die gängigen G-Suite-Anwendungen, zur Automatisierung von Workflows, Integration mit externen APIs und mehr. Dabei existieren verschiedene Werkzeuge, um die Entwicklung von Apps Script zu unterstützen und Entwicklungsprozesse zu erleichtern. Dazu gehört Clasp, das App-Scripts-Command-Line-Interface. Welche Fähigkeiten dieses Tool bietet, wie es installiert wird und wie es in der Praxis eingesetzt werden kann, zeige ich in diesem Artikel.

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Wenn ein Nutzer nicht über einen Deep-Link auf eine bestimmte Seite zugreifen will, sondern sich ganz normal in Confluence oder in ein Confluence-basiertes Linchpin-Intranet einloggt, landet er nach der erfolgreichen Anmeldung automatisch auf der Startseite der Confluence-Instanz, dem sogenannten Dashboard. Nun haben Sie alternativ die Option festzulegen, in welchem Bereich ein User nach dem Login „abgesetzt“ wird, und zwar entsprechend eines bestimmten Profilmerkmals in der Custom-User-Profile-Erweiterung.

Paul Herwarth von Bittenfeld

Google Keep als Bestandteil der G Suite unterstützt die schnelle Erstellung und Organisation von Informationen auf vielerlei Weise. Wenn Sie Ideen notieren oder To-dos mit Kollegen teilen, bietet das Tool diverse Komfortfunktionen, die Ihnen die Arbeit erleichtern. Hier sind ein paar praktische Tipps.

Matthias Rauer

Die zurückliegende Konferenz Tools4AgileTeams hat Ende 2017 wieder Agile-Interessierte aus ganz Deutschland nach Wiesbaden gelockt. Und mit über 40 Sessions, Vorträgen und Kurz-Workshops gab es auch reichlich Inhalte, die diverse Facetten der Skalierung agiler Methoden abgedeckt haben. Immer wieder ein Thema war dabei das DevOps-Konzept mit seinen Vorzügen, Herausforderungen und Stolpersteinen – so auch im Beitrag von Thomas Rümmler und Eike M. Hirdes, die neun „Tipps“ geteilt haben, um Ihre Entwicklung unbeabsichtigt lahmzulegen. Hier ist die Aufzeichnung.

Paul Pasler

Von meinen gut fünf Jahren als Anwendungs-Entwickler in einem Scrum-Team habe ich nun knapp die Hälfte als Remote-Mitarbeiter verbracht: Während der Rest meines Teams in Wiesbaden im Büro zugegen ist, arbeite ich 250 Kilometer entfernt in meinem Home-Office im Schwabenland. Wie das alles funktioniert, ist Thema dieses zweiteiligen Beitrags.Im ersten Teil des Blog-Artikels ging es unter anderem um das Sprint-Planning, das Stand-Up und Pair-Programming. Nun widme ich mich dem Backlog-Refinement, den Code-Reviews und unseren Retrospektiven.

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Kann man in weniger als 48 Stunden einen neuen Service erfinden, entwickeln und testen? Das probieren vom 9. bis 11. März wieder bunt zusammengewürfelte Teams auf der ganzen Welt im Rahmen des Global Service Jam – auch in Wiesbaden. An nur einem Wochenende entstehen auf Basis eines vorgegebenen Themas, das für alle teilnehmenden Teams gilt, tolle Konzepte und innovative Prototypen. //SEIBERT/MEDIA unterstützt das Non-Profit-Event mit Räumlichkeiten und Verpflegung.

Atlassian hat sein Wiki- und Kollaborationssystem Confluence in der Version 6.7 ausgeliefert. Mit dem aktuellen Release erstrahlt das System in einem neuen visuellen Design und bringt überdies konzeptionell überarbeitete Mentions mit.Hier sind die Neuerungen.

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Die URL-Filter in Space Privacy für Confluence bieten eine Möglichkeit, eine umfassende Kompatibilität mit Ihren individuell installierten Confluence-Apps im Extranet herzustellen und ein Aufweichen der gewünschten Restriktionen zu verhindern. Das bedeutet, dass Sie Ihr Kunden- oder Partner-Extranet mithilfe von Erweiterungen beliebig funktional ergänzen können, ohne dafür Ihre Sicherheits- und Datenschutzstandards zu beeinträchtigen.

Im vergangenen Januar hat unser Google-Cloud-Frühstück in Wiesbaden erfolgreich Premiere gefeiert. Und das war keine einmalige Angelegenheit, denn dieses nette Format wollen wir weiter etablieren: Am 15.2.2018 laden wir Sie wieder zu uns ein, um sich rund um das Thema Google Cloud auszutauschen!

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UX-Fachmann Jared Spool fährt in diesem zweiten Teil des Artikels mit seiner Dekonstruktion des Net Promoter Scores (NPS) fort: Hat der NPS überhaupt grundsätzlich das Zeug zu messen, was er messen soll – also Kundentreue und Wachstum? Wie passen NPS-Daten und echte Nutzererlebnisse zusammen? Und welche Manipulationsmöglichkeiten eröffnet der NPS?

Hören Sie ausgewählte Artikel des Weblogs als Audiobeitrag in unserem Podcast. Semler Damen Nelly Sneaker Grau PerleChromSilber

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Hast du als kleines Kind auch davon geträumt im Zirkus zu leben? All die wundersamen Tiere und talentierten Menschen, die einen abwechselnd zum Lachen und Staunen brachten. All das, verpackt in einem bunten Zelt voller Musik und Spaß, das um die ganze Welt reist.

Wir befinden uns mittlerweile in einer Phase, in der man sich eingestehen muss, dass Coding die neue Weltsprache ist. Ist Ihnen aufgefallen, dass die Superhelden der Neuzeit nicht länger muskelbepackt sind und sie ihre Unterhose nicht mehr über der Leggins tragen?

6 HR Tech Startups und rund 100 Gäste aus der Wiener HR Szene feierten vergangenen Donnerstagabend im Stadtboden, im Herzen Wiens in intimer Atmosphäre die Neugründung des HR Tech Hub Vienna.

whatchado bringt die HR Failure Nightam 17. Mai zum ersten Mal nach Österreich! Doch was steckt eigentlich hinter dem Erfolgsformat aus Deutschland? Das erklären euch am Besten die Erfinder der HR Failure Night

Viele Menschen haben Angst davor Fehler zu machen und das sowohl privat als auch beruflich. Da Fehler jedoch menschlich sind und sie nie vollständig vermieden werden können, solltest du dich frühzeitig damit beschäftigen, wie du aus ihnen lernen kannst.

Viele kennen das: Man kommt mit frischer Energie in die Arbeit und hat einen genauen Plan, was man alles bearbeiten möchte und am Ende des Tages geht man geschlaucht nach Hause und hat nichts davon erledigt. So etwas raubt einem nicht nur kostbare Energie, sondern ist auf längere Sicht auch sehr unbefriedigend.

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Andere Länder – andere Sitten. whatchado steht nicht nur für die berufliche Vielfalt, sondern vereint auch die unterschiedlichsten Nationen. Zu diesem Anlass wollen wir dir die lustigsten Weihnachtsbräuche ausverschiedenenLändern vorstellen.

Wie jedes Jahr kurz vor Weihnachten steht sie wieder an: Die Firmen-Weihnachtsfeier. Diese kann lustig und ausgelassen werden, aber auch katastrophal enden. Wir geben dir 5 Tipps, wie diese Feier garantiert unvergesslich für dich wird!

Dein großer Wunsch ist es, „etwas mit Medien zu machen“? Doch ständig darfst du dir nur von deinem Umfeld anhören, dass das schon alle anderen machen und du damit nie einen vernünftigen Job finden wirst?Wir geben dir5gute Gründe, warum es sichauszahlt sich für einen Job in der Medienwelt zu entscheiden.

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Die Weihnachtszeit rückt näher und viele Firmen nutzen die besinnliche Zeit um vor Jahresende noch gemeinsame Teamevents zu veranstalten. Denn diese sind nicht nur gut für den Zusammenhalt, sondern helfen einem auch ganz neue Seiten an dem ein oder anderen Arbeitskollegen zu entdecken.

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Rudolf Bauer, Geschäftsführer von StepStone Österreich und Director Brand Communication Continental Europe, plaudert aus dem Nähkästchen über die fehlende Kultur des Scheiterns, Lücken im Lebenslauf und den ständigen Drang nach Veränderung.

Die Adventzeit ist eine gute Gelegenheit für Studenten sich mit Nebenjobs das Weihnachtsbudget aufzubessern. Wir geben dir 6 Tipps für coole Jobs, die auch noch Spaß machen!

Social Media ist heute kaum noch aus einer HR Abteilung wegzudenken. Es ist zum essentiellen Kanal geworden um sich als Firma zu präsentieren und vor allem um neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Allerdings schaffen es nur wenige Firmen die sozialen Netzwerke effektiv einzusetzen und den Mehrwert voll auszuschöpfen.

Wir haben ein zweites Mal innerhalb von vier Jahren den begehrten HR Excellence Award gewonnen. Dieses Mal wurde unser Konzept unserer Schulvorträge unter dem Titel „whatchaSKOOL“ gewürdigt. Wir möchten dies zum Anlass nehmen euch in diesem Beitrag aufzuzeigen, warum die Verschmelzung von Berufsorientierung und Employer Branding in Zukunft immer wichtiger wird.

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Die schöne neue digitale Welt, in der wir leben, hat viele Vorteile und Annehmlichkeiten mit sich gebracht. Aber natürlich auch viele Gefahren und Herausforderungen. Neben dem Datenschutz, Security und vielen anderen Themen, ist der Begriff des Information Overload zu einem Kernthema geworden.

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Ein konkretes Ziel vor Augen zu haben ist schon einmal ein sehr wichtiger Schritt für dessen Erreichung. Wie man dieses dann aber auch erfolgreich umsetzt, darüber gibt es geteilte Meinungen. Wir stellen dir zwei Methoden vor, wie du Entscheidungen leichter treffen und deine Ziele erfolgreich erreichen kannst.

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Kienbaum war Partner des  4. Zukunftskongresses Staat und Verwaltung  unter der Schirmherrschaft des Bundesinnenministeriums, der am 21. und 22. Juni in Berlin stattgefunden hat. Der Kongress ist die Leitveranstaltung für Verwaltungsmodernisierung und E-Government mit mehr als 1.400 Teilnehmern aus Politik, Verwaltung und deren Umfeld.

Kienbaum hat sich mit Vorträgen und in Diskussionsrunden zu zentralen Themen eingebracht: Thematische Schwerpunkte waren die Aspekte disruptiver Organisationswandel, Führung im digitalen Zeitalter, Frauen in Führungspositionen und Entgeltgleichheit. Achim Steinhorst hat zudem auf einem Panel gemeinsam mit der Leiterin Personal der Bundesagentur für Arbeit zum Thema Mitarbeiterentwicklung und Führung diskut

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